(1) Değerlendirme:
(a) Dış kaynaktan başvuran erkek ve kadın adayların Aday Değerlendirme Puanı (ADP); yazılı sınav notunun %55’i (yüzde ellibeş), Fiziki Yeterlilik Testi notunun %15’i (onbeş) ile Mülakat notunun %30’unun (yüzde otuz) toplanmasıyla elde edilecek puana, 7179 Sayılı Askeralma Kanunu’nun 40’ıncı maddesinde belirtilen aşağıdaki puanların ilave edilmesiyle hesaplanacak,
(b) 7179 Sayılı Askeralma Kanunu kapsamında askerlik hizmetini tamamlayan erbaş ve er adayların, aşağıda belirtilen hususları terhis belgesi/belgeleri ve diploma ile belgelemeleri ve seçim aşamalarında başarılı olmaları halinde eğitim durumları dikkate alınarak;
(I) İlk 6 (altı) aylık askerlik hizmetini tamamlayarak terhis olanların Aday Değerlendirme Puanına (ADP) 1 (bir) puan,
(II) 6 (altı) ayın sonunda askerlik hizmetine devam edip 12 (on iki) aylık askerlik hizmetini tamamlayarak terhis olanların Aday Değerlendirme Puanına (ADP) 3 (üç) puan,
(c) Komando kursu eğitimini başarıyla bitirenlerin nihai değerlendirme puanlarına 5 (beş) puan ilave edilir.
(ç) Kuvvet komutanlıkları için belirlenecek kontenjan miktarı kadar aday başarılı kabul edilir. Aday Değerlendirme Puanlarının eşit olması halinde sırasıyla yazılı sınav puanı yüksek olan, bunun da eşit olması halinde mülakat puanı yüksek olan, bunun da eşit olması halinde fiziki yeterlilik testi notu yüksek olan, bununda eşit olması halinde yaşça büyük olan aday başarılı kabul edilir.
(d) Başvuru yapan ve giriş koşullarını taşıyan şehit/gazi eşi veya çocuğu, başvuru kılavuzunda belirtilen yazılı sınav baraj puanını (70 ve üzerinde olan) geçmek ve mülakata çağrı için oluşan taban puanı veya üzerinde puan almış olmak şartıyla mülakat faaliyetine çağırılacak, mülakat faaliyetinden başarılı olmaları halinde şehit/gazi eşi veya çocuğu kontenjanı dâhilinde değerlendirilecek, bu adaylar arasında yapılan başarı sıralamasına göre toplam kontenjanının %5’ine (yüzde beş) kadarı temin edilecektir. Şehit ve gazi yakını kontenjanına giremeyen şehit ve gazi yakınları diğer adaylarla sıralamaya tabi tutulacaktır.
(e) İç kaynaktan başvuranlar;
(I) Yazılı sınav notunun %55’i (yüzde ellibeş), Fiziki Yeterlilik Testi notunun %15’i (yüzde onbeş) ile Mülakat notunun %30’u (yüzde otuz) toplanır.
(II) Bulunan sayıya, sicil not ortalaması eklenir ve bulunan değer ikiye bölünür.
(III) Bulunan sayıya, Hukuk Sınıfı Subaylar, Hukuk Hizmetleri Başkanlıkları ve Hukuk Hizmetleri Birimleri Hakkındaki Yönetmelik’in Ek-2’sine göre hesaplanan mükâfat puanı eklenir.
(IV) Bulunan sayıdan, Hukuk Sınıfı Subaylar, Hukuk Hizmetleri Başkanlıkları ve Hukuk Hizmetleri Birimleri Hakkındaki Yönetmelik’in ekinde yer alan Ek-3 TSK Disiplin Kanunu’nun (2) sayılı disiplin ceza puanlarını gösteren çizelgesine göre hesap edilen toplam puanın 0,5 (sıfır virgül beş) katsayısı ile çarpımı sonucu belirlenen ceza puanı çıkarılır.
(V) Aday Değerlendirme Puanlarının eşit olması halinde sırasıyla yazılı sınav puanı yüksek olan, bunun da eşit olması halinde Mülakat puanı yüksek olan, bunun da eşit olması halinde fiziki yeterlilik testi notu yüksek olan, bununda eşit olması halinde yaşça büyük olan aday başarılı kabul edilir.
(2) Kuvvet Tercihi ve Kuvvet Komutanlıklarına Yerleştirme:
(a) Dış kaynaktan başvuru yapanlar Kara Kuvvetleri Komutanlığı, Deniz Kuvvetleri Komutanlığı ve Hava Kuvvetleri Komutanlıkları tercihlerini öncelik sırasına göre yapacaklardır. Adayların, tercih sırasına göre üç kuvvet komutanlığını da tercih etmeleri önem arz etmektedir. Adaylar tercihleri arasında bulunmayan kuvvet komutanlığına yerleştirilmeyecektir.
(b) İç kaynaktan başvuru yapan muvazzaf ve sözleşmeli subayların adaylıkları yalnızca mensubu oldukları kuvvet komutanlığı için kabul edilecek (iç kaynaktan başvuran adaylar diğer kuvvet komutanlıkları için başvuruda bulunmayacak, bulunsa bile bu başvuruları/tercihleri dikkate alınmayacak), sınıflandırma, statü geçişi ve atama işlemleri ilgili mevzuat ve direktifler gereğince mensubu oldukları kuvvet komutanlığı için yapılacaktır.
(c) Dış kaynaktan temin edilen adaylar, aday değerlendirme puanları (ADP), tercihleri ve kuvvet komutanlıklarının kontenjanlarına göre kuvvet komutanlıklarına yerleştirilecektir.
(ç) İç ve dış kaynak kontenjanları ayrı olup iç kaynaktan kontenjan dolmaması halinde sadece ilgili kuvvet komutanlığı için dış kaynaktan temin edilecek kontenjan miktarı (eğer varsa) iç kaynaktan dolmayan kontenjan sayısı kadar arttırılacaktır.
d. Aday Bilgilendirme Nasıl Yapılacaktır?
(1) 1325 sayılı Askerî Okullar, Askerî Öğrenciler, Askerî Fabrikalar ve Bazı Düzenlemeler Hakkında Kanun’un Ek Madde 17- (Ek:12/6/2024-7517/20 md.) “Millî Savunma Bakanlığınca yapılacak sınavlarla ilgili her türlü açıklama, başvuru ve sınav sonuçlarının adaylara duyurulması, Millî Savunma Bakanlığının internet sayfasında yapılır. İnternet sayfasındaki duyurular adaylara tebliğ hükmündedir.” hükmü doğrultusunda tüm duyurular https://personeltemin.msb.gov.tr adresinden yayımlanacak, gerektiğinde bilgilendirmeler kısa mesaj (SMS) ile yapılacak, 4982 sayılı Bilgi Edinme Hakkı Kanunu gereğince internet adresinde yayımlanan bilgiler hakkındaki bilgi edinme başvurularına işlem yapılmayacaktır.
(2) 4982 sayılı Bilgi Edinme Hakkı Kanunu hükümleri gereğince adayların, internet adresinde yayımlanan bilgiler hakkındaki bilgi edinme başvurularına işlem yapılmayacaktır.
e. Adayların Bilmesi Gereken Diğer Hususlar:
Seçim aşamalarında başarılı olmuş ve sağlık kurulu raporu olumlu sonuçlanmış adaylar tercihleri ve kontenjanlar doğrultusunda yerleşme durumuna göre eğitimlere planlanacaklardır. Seçim sonuçları https://personeltemin.msb.gov.tr adresinde yayımlanacaktır.
UYARILAR
a. Adaylar adaylarda aranacak niteliklerin tamamına uygun olmak zorundadırlar. Uygun olmadığı temin faaliyetlerinin (eğitim dâhil) herhangi bir aşamasında tespit edilenlerin adaylığı sonlandırılacaktır.
b. Başvuruda doldurulması gereken bütün bölümler tam ve doğru olarak doldurulmalıdır.
c. Tüm tebligatlar, https://personeltemin.msb.gov.tr adresinde yayımlanacağından ve gerektiğinde kısa mesaj (SMS) ile bilgilendirme yapılacağından adayların, sınav aşamalarını müteakip https://personeltemin.msb.gov.tr adresini takip etmeleri, başvuru esnasında cep (GSM) telefon numaralarını tam ve eksiksiz olarak doldurmaları, telefon numaraları değiştiğinde en kısa zamanda Millî Savunma Bakanlığı Personel Temin Daire Başkanlığına dilekçe ile başvurarak güncellenmesini sağlamaları gerekmektedir.
ç. Başvuru ekranında adayların doldurdukları bilgilerin doğruluğundan ve sonrasında doğabilecek hukuki müeyyidelerden adaylar sorumludur.
d. Verilen bilgilerin eksik ve hatalı olduğunun tespit edilmesi hâlinde aday elenmiş kabul edilecek ve işlemleri sonlandırılacaktır.
e. Tercihlerim sayfasının bilgisayar çıktısını alıp saklayınız.
f. Başvurular idarenin uygun göreceği bir tarihte sonlandırılabilecektir.
g. Başvuruda bulunan adayların seçim aşaması sınavlarına çağrılması; aday başvuru miktarına göre idarece belirlenen tarihlerde https://personeltemin.msb.gov.tr internet adresinde yayımlanacak/duyurulacaktır. Bu nedenle; ilgili adayların internet adresini sürekli takip etmeleri gerekmektedir.
Yorum Ekle