Giriş

Dört yıl ve daha uzun süreli yükseköğretim kurumlarından mezun olanların askerlik hizmetini yedek subay olarak yerine getirmesi, üniversite mezunu yükümlülerin en çok araştırdığı askerlik konularından biridir.

Yedek subaylık, Türk Silahlı Kuvvetlerinin ihtiyaçları doğrultusunda yükseköğretim mezunları arasından seçilen yükümlülerin temel eğitimlerini başarıyla tamamlamalarının ardından asteğmen rütbesine nasbedilerek 12 ay süreyle askerlik hizmeti yapması esasına dayanır.

Ancak önemli bir noktanın altını çizmek gerekir:

Dört yıllık üniversite mezunu olmak, otomatik olarak yedek subay olunacağı anlamına gelmez.

Yedek subay aday adayları arasından Türk Silahlı Kuvvetlerinin ihtiyaç duyduğu sayı kadar yükümlü, belirlenen seçim ve sınıflandırma esaslarına göre yedek subay adayı olarak ayrılır.

Bu rehberde yedek subaylığın ne olduğu, kimlerin aday adayı olabileceği, seçim sürecinin nasıl işlediği, temel eğitim, asteğmenlik, görev yeri, askerlik süresi, izinler ve adayların dikkat etmesi gereken noktaları ele alacağız.

Yedek Subay Nedir?

Yedek subay, gerekli şartları taşıyan yükseköğretim mezunları arasından yapılan seçim ve sınıflandırma sonucunda yedek subay olarak ayrılan, temel eğitimini başarıyla tamamladıktan sonra asteğmen rütbesine nasbedilen yükümlüdür.

Yedek subay olarak askerlik hizmetinin süresi 12 aydır.

Yedek subaylıkta süreç yalnızca üniversite mezuniyetinden ibaret değildir. Adayın öncelikle yedek subay aday adayı statüsünde bulunması, ardından yapılan seçim ve sınıflandırma sonucunda yedek subay adayı olarak ayrılması gerekir.

Temel eğitim de başarıyla tamamlandıktan sonra yükümlü asteğmen olarak nasbedilir.

Kimler Yedek Subay Aday Adayı Olabilir?

Yedek subay aday adaylığı için temel şart, dört yıl veya daha fazla süreli yükseköğretim kurumu mezunu olmaktır.

Bu kapsamda:

• Dört yıllık lisans mezunları,
• Dört yıldan daha uzun süreli yükseköğretim programlarından mezun olanlar,
• Yetkili makamlarca Türkiye’deki öğrenime denkliği kabul edilen yurt dışı yükseköğretim kurumlarından mezun olanlar

yedek subay aday adayı statüsüne hak kazanabilir.

Burada “aday adayı” ifadesi önemlidir.

Lisans mezunu olmak, kişinin doğrudan yedek subay olarak seçildiği anlamına gelmez. Mezuniyet sonrasında seçim ve sınıflandırma işlemleri gerçekleştirilir.

Yedek Subay Aday Adayı ile Yedek Subay Adayı Arasındaki Fark

Bu iki kavram özellikle askerlik işlemlerini ilk kez araştıran adaylar tarafından karıştırılabiliyor.

Yedek Subay Aday Adayı

Dört yıl veya daha uzun süreli yükseköğretim mezunu olup yedek subay adaylığı kapsamında değerlendirilebilecek yükümlüdür.

Yedek Subay Adayı

Yapılan seçim ve sınıflandırma sonucunda yedek subay olarak ayrılan ancak henüz asteğmen rütbesine nasbedilmemiş yükümlüdür.

Yedek Subay

Temel eğitimini başarıyla tamamladıktan sonra asteğmen olarak nasbedilen yükümlüdür.

Süreci basit şekilde şöyle düşünebilirsiniz:

Lisans mezuniyeti → Yedek subay aday adaylığı → Seçim ve sınıflandırma → Yedek subay adaylığı → Temel eğitim → Başarılı olma → Asteğmen nasbı

Yedek Subay Seçimi Nasıl Yapılır?

Yedek subay adaylarının belirlenmesinde temel unsur Türk Silahlı Kuvvetlerinin ihtiyaç duyduğu yedek subay sayısıdır.

Yani yedek subay aday adayı olan herkesin yedek subay olarak seçilmesi söz konusu değildir.

Türk Silahlı Kuvvetlerinin ihtiyaç duyduğu sayı kadar yükümlü, ilgili seçim ve sınıflandırma esasları kapsamında yedek subay adayı olarak ayrılır.

Seçimde yükümlülerin istekleri de dikkate alınabilir.

Bunun yanında çeşitli kişisel ve eğitim bilgileri değerlendirmede kullanılabilir.

Yedek Subay Seçiminde Hangi Kriterler Dikkate Alınır?

Mevzuatta yedek subay adaylarının belirlenmesinde çeşitli kriterlerin dikkate alınabileceği belirtilmektedir.

Bunlar arasında:

• Meslek bilgisi,
• Tahsil durumu,
• Akademisyenlik,
• Sağlık durumu,
• Yaş,
• Yabancı dil notu,
• Lisans bitirme notu,
• Fiziksel özellikler,
• Günün gelişen şartları,
• Türk Silahlı Kuvvetlerinin ihtiyaçları,
• Bakanlık tarafından belirlenecek diğer kriterler

bulunmaktadır.

Bu kriterlerin değerlendirmeye alınması sonucunda seçim gerçekleştirilir.

Mezuniyet Notu Yedek Subay Seçiminde Önemli mi?

Lisans bitirme notu seçim sürecinde dikkate alınabilecek kriterlerden biridir.

Ancak yalnızca mezuniyet notuna bakılarak yedek subay seçimi yapıldığı düşünülmemelidir.

Örneğin yüksek mezuniyet notuna sahip olmak tek başına yedek subay olarak seçilmeyi garanti etmez. Aynı şekilde daha düşük mezuniyet notuna sahip olmak da kişinin kesinlikle seçilmeyeceği anlamına gelmez.

Çünkü seçimde birden fazla kriter ve özellikle Türk Silahlı Kuvvetlerinin personel ihtiyacı dikkate alınmaktadır.

Yedek Subaylıkta TSK İhtiyacı Neden Önemlidir?

Yedek subay olarak alınacak yükümlü sayısı, Türk Silahlı Kuvvetlerinin ihtiyaçları doğrultusunda belirlenir.

Bu nedenle yedek subay aday adayı sayısının ihtiyaç duyulan sayıdan fazla olması halinde tüm adayların yedek subay olarak ayrılması mümkün değildir.

Mevzuatta, ihtiyaç duyulan yedek subay sayısından fazla olan yükümlüler arasından istekli olanların bir bölümünün yedek astsubay olarak askerlik hizmetini yerine getirebileceği, diğer yükümlülerin ise erbaş ve er olarak askerlik yapabileceği düzenlenmiştir.

Bu nokta adaylar açısından özellikle önemlidir.

Çünkü yedek subay seçilemeyen bir lisans mezununun askerlik statüsü yalnızca “yedek subay olmadı” şeklinde değerlendirilmez. Seçim ve sınıflandırma sonucunda başka bir askerlik statüsüne ayrılması mümkündür.

Yedek Subay Olmak İsteyenlerin İsteği Dikkate Alınır mı?

Evet.

Mevzuatta, yedek subay adayları belirlenirken yükümlülerin isteklerinin de dikkate alınabileceği belirtilmektedir.

Ancak adayın yedek subay olmak istemesi, kesin olarak yedek subay seçileceği anlamına gelmez.

Buradaki temel belirleyici yine Türk Silahlı Kuvvetlerinin ihtiyaçları ve seçimde kullanılan diğer kriterlerdir.

Bu nedenle adayların “istekli oldum, kesin yedek subay olurum” şeklinde bir beklentiye girmemesi gerekir.

Yedek Subay Temel Eğitimi Nedir?

Yedek subay adayları, Bakanlık tarafından belirlenen celp ve sevk dönemlerinde sınıf okulu veya eğitim merkezlerine sevk edilir.

Burada yedek subaylık görevine hazırlanmaları amacıyla temel eğitim alırlar.

Yedek subay yetiştirme süresi ilgili makamlar tarafından belirlenir.

Eğitim sürecinin tamamlanmasının ardından başarılı olanlar yedek subay statüsüne ayrılır.

Yedek Subay Eğitimi Kaç Gün Sürer?

Temel eğitim süresi, ilgili makamlar tarafından belirlenmektedir.

Bu nedenle her dönem için değişmez tek bir eğitim süresi varmış gibi değerlendirme yapmak doğru değildir.

Adayların kendi sevk dönemleri için yayımlanan güncel resmi bilgileri takip etmesi gerekir.

Özellikle internet forumlarında veya eski dönem adaylarının deneyimlerinde yer alan eğitim süreleri, sonraki dönem için kesin süre olarak kabul edilmemelidir.

Yedek Subay Eğitimi Sonunda Ne Olur?

Yükümlü, sınıf okulundaki temel eğitimini başarıyla tamamladıktan sonra asteğmen rütbesine nasbedilir.

Bundan sonra yedek subay olarak askerlik hizmetine devam eder.

Görev yapacağı birlik veya kurum da ilgili süreç içerisinde belirlenir.

Mevzuatta, görev yapılacak birlik veya kurumların sınıf okulu veya eğitim merkez komutanlıklarında kura ile belirlenmesine ilişkin düzenleme bulunmaktadır.

Yedek Subay Ne Zaman Asteğmen Olur?

Yedek subay adayı, sınıf okulundaki temel eğitimi başarıyla tamamlamasının ardından asteğmen olarak nasbedilir.

Bu nedenle “yedek subay adaylığı” ile “yedek subaylık” arasında eğitim sürecine bağlı bir aşama bulunmaktadır.

Basitçe:

Yedek subay adayı → Temel eğitim → Başarılı olma → Asteğmen nasbı

şeklinde özetlenebilir.

Yedek Subay Askerlik Süresi Kaç Ay?

Yedek subay olarak askerlik hizmet süresi 12 aydır.

Hizmet süresi, sevk belgesinde belirtilen sevk tarihi ile başlar ve terhis tarihinde sona erer.

Dolayısıyla adayların yalnızca sınıf okulunda geçireceği süreyi askerlik süresi olarak değerlendirmemesi gerekir.

Temel eğitim, 12 aylık hizmet sürecinin içerisinde yer alır.

Yedek Subayların Görev Yeri Nasıl Belirlenir?

Yedek subaylar temel eğitimlerini tamamladıktan sonra görev yapacakları birlik veya kurumlara gönderilir.

Mevzuatta görev yapılacak birlik veya kurumların sınıf okulu veya eğitim merkez komutanlıklarında kura ile belirlenmesine ilişkin düzenleme bulunmaktadır.

Bu nedenle adayın görev yeri, eğitim süreci tamamlanmadan önce kesinleşmeyebilir.

Görev yeri konusunda sosyal medyada veya internet forumlarında paylaşılan kişisel deneyimler, başka bir adayın aynı yere atanacağını göstermez.

Yedek Subayların Görevleri Nelerdir?

Yedek subayların görevleri, görev yaptıkları sınıf, branş, birlik, kurum ve kendilerine verilen görevlere göre değişebilir.

Bu nedenle bütün yedek subayların aynı görevleri yaptığı söylenemez.

Adayın eğitim geçmişi, sınıfı ve görev yaptığı birlik gibi unsurlar günlük görev ve sorumlulukların farklılaşmasına neden olabilir.

Bu noktada adayların özellikle “Yedek subay olursam kesin şu görevi yaparım” şeklindeki genellemelerden kaçınması gerekir.

Yedek Subayların İzin Hakkı Var mı?

Evet.

Yedek subayların izinleri, 926 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu ve ilgili Türk Silahlı Kuvvetleri İzin Yönetmeliği esaslarına göre yürütülür.

Yıllık planlı izin ve yıllık mazeret izinleri, ilgili mevzuatta belirtilen esaslar çerçevesinde uygulanır.

Yetiştirme ve hizmet sürelerinin uzatılması veya kısaltılması gibi durumlarda izin süreleri de mevzuatta belirtilen oranlama esaslarına göre uygulanabilir.

Yedek Subayların Yıllık İzin Süresi Ne Kadar?

Mevzuatta yıllık planlı izin için 30 gün, yıllık mazeret izni için ise 15 gün esas alınarak oranlama yapılmasına ilişkin düzenleme bulunmaktadır.

Yetiştirme ve hizmet süresindeki değişikliklere bağlı olarak bu süreler orantılı şekilde uygulanabilir.

Mevzuatta örnek olarak:

• Bir ay yetiştirme süresi için 28 gün yıllık planlı izin ve 14 gün yıllık mazeret izni,
• İki buçuk ay yetiştirme süresi için 24 gün yıllık planlı izin ve 12 gün yıllık mazeret izni

verilmektedir.

Buradaki örnekler mevzuattaki hesaplama yöntemini açıklamaktadır. Adayın fiilen kullanabileceği izin süresi, kendi hizmet ve eğitim durumuna göre ilgili mevzuat ve birlik uygulamaları kapsamında belirlenir.

Yedek Subay Eğitiminde Hastalık veya Kanuni Mazeret Olursa Ne Olur?

Eğitim sürecinde sağlık problemi veya kanuni mazeret nedeniyle sınıf okulundan ayrı kalınması halinde mevzuatta özel hükümler uygulanır.

Sınıf okulundan ayrı geçirilen sürenin belirli sınırı aşması halinde yükümlü hizmet durum belgesiyle geçici olarak terhis edilebilir.

Mazeretin sona ermesinin ardından ilk uygun yedek subay celp ve sevk döneminde yeniden eğitime sevk edilmesi söz konusu olabilir.

Bu nedenle sağlık veya mazeret durumlarında uygulanacak işlem, olayın niteliğine ve ilgili mevzuat hükümlerine göre değerlendirilir.

Sağlık Nedeniyle Geçici Terhis Durumunda Ne Olur?

Rahatsızlığı nedeniyle geçici terhis edilen yükümlüler, rapor sürelerinin sona ermesinin ardından yeniden muayene ve değerlendirmeye tabi tutulabilir.

Rahatsızlığın devam etmediği tespit edilenlerin, eğitimin verileceği ilk uygun yedek subay celp ve sevk döneminde yeniden sevk edilmesi öngörülmektedir.

Burada önemli olan, sağlık durumuyla ilgili işlemlerin kişiye özel olarak değerlendirilmesidir.

Sınıfı Görevini Yapamaz Raporu Alınırsa Ne Olur?

Yükümlünün mevcut sınıfındaki görevi yapamayacağına ilişkin rapor alması halinde mevzuatta belirtilen işlemler uygulanır.

Yükümlü geçici olarak terhis edilebilir.

Ardından ilgili kuvvet komutanlığı, Jandarma Genel Komutanlığı veya Sahil Güvenlik Komutanlığı tarafından yeniden sınıflandırma işlemi yapılabilir.

Yeni sınıflandırmanın ardından yükümlünün ilk uygun yedek subay veya yedek astsubay celp ve sevk döneminde yeniden eğitime alınması ve yeni sınıf okulunun eğitim döneminin tamamına katılması gerekebilir.

Yedek Subay Seçilmezsem Ne Olur?

Yedek subay aday adayı olan her yükümlünün yedek subay olarak seçilmesi garanti değildir.

İhtiyaç duyulan yedek subay sayısından fazla olan yükümlüler arasından, mevzuatta belirtilen esaslar doğrultusunda farklı askerlik statülerine ayrılma söz konusu olabilir.

İstekli olan yükümlüler arasından ihtiyaç sayısı kadar kişinin yedek astsubay olarak değerlendirilmesi, diğer yükümlülerin ise erbaş ve er olarak askerlik hizmetini yerine getirmesi mümkündür.

Bu nedenle yedek subay seçilemeyen adayın hangi statüde askerlik yapacağı, kendi sınıflandırma sonucu üzerinden değerlendirilmelidir.

Yedek Subay Sonuçları Nereden Öğrenilir?

Yoklama, sınıflandırma, sevk ve celp işlemleriyle ilgili bilgiler Millî Savunma Bakanlığı tarafından duyurulur.

Adaylar sonuçlarını ve kendileriyle ilgili askerlik bilgilerini özellikle:

• Millî Savunma Bakanlığının resmi internet sitesinden,
• e-Devlet üzerinden,
• Kendilerine yönelik resmi askerlik duyurularından

takip etmelidir.

Resmi duyurular, yükümlüler açısından tebliğ niteliğindedir.

Bu nedenle yalnızca sosyal medya hesapları, forumlar veya aday gruplarında yapılan paylaşımlara göre hareket edilmemelidir.

Yedek Subay Olmak İsteyen Adaylar Nelere Dikkat Etmeli?

Yedek subaylık isteyen lisans mezunlarının askerlik işlemlerini zamanında ve eksiksiz tamamlaması önemlidir.

Özellikle şu noktalar kontrol edilmelidir:

1. Yoklama işlemlerini zamanında tamamlayın.
2. Öğrenim bilgilerinizin doğru olduğundan emin olun.
3. Mezuniyet bilgilerinizin sistemde güncel olup olmadığını kontrol edin.
4. Yedek subaylık isteğinizi askerlik işlemleri sırasında doğru şekilde belirtin.
5. Sınıflandırmaya esas bilgilerinizi kontrol edin.
6. Gerekli bilgi güncelleme işlemlerini zamanında yapın.
7. Sınıflandırma sonucunu resmi kanallardan takip edin.
8. Sevk belgenizi ve sevk tarihini kontrol edin.
9. Birliğe katılış tarihini kaçırmayın.
10. Sosyal medya veya forumlardaki eski dönem bilgilerini güncel resmi duyuruların yerine koymayın.

Yedek Subaylık Hakkında En Çok Yapılan Yanlışlar

“Dört yıllık üniversite bitirdim, kesin yedek subay olurum.”

Yanlış.

Dört yıl veya daha fazla süreli yükseköğretim mezunları yedek subay aday adayı olabilir. Ancak seçim, Türk Silahlı Kuvvetlerinin ihtiyaçları ve ilgili kriterler doğrultusunda yapılır.

“Mezuniyet notum yüksekse kesin seçilirim.”

Yanlış.

Lisans bitirme notu değerlendirmede dikkate alınabilecek kriterlerden biridir ancak tek başına belirleyici değildir.

“Yedek subaylık tamamen kura ile belirleniyor.”

Yedek subay adaylarının seçilmesi ile görev yerlerinin belirlenmesi birbirinden farklı aşamalardır.

Seçim ve sınıflandırma belirlenen kriterler üzerinden gerçekleştirilirken, temel eğitim sonrasında görev yapılacak birlik veya kurumların belirlenmesinde kura usulü uygulanabilir.

“Yedek subay olarak seçildikten sonra hemen asteğmen olurum.”

Yedek subay adayı, temel eğitimini başarıyla tamamladıktan sonra asteğmen olarak nasbedilir.

Dolayısıyla seçimden sonra bir eğitim süreci bulunmaktadır.

Gerçek Aday Deneyimlerinden Çıkarılan Ortak Sonuçlar

Yedek subaylık konusunda adayların en fazla yanıldığı noktalardan biri, geçmiş dönemlerdeki kişisel deneyimleri kesin bir seçim kriteri olarak görmektir.

Örneğin bir dönemde belirli bir bölümden mezun olan adayların yedek subay olarak seçilmiş olması, sonraki dönemde aynı bölüm mezunlarının da kesin olarak seçileceği anlamına gelmez.

Aynı durum mezuniyet notu, yaş, meslek veya yabancı dil için de geçerlidir.

Bunun nedeni, seçim sürecinde birden fazla kriterin yanında Türk Silahlı Kuvvetlerinin dönemsel personel ihtiyacının da dikkate alınmasıdır.

Bu nedenle adayların geçmiş dönem verilerini yalnızca fikir edinmek amacıyla değerlendirmesi, kendi dönemlerine ait resmi açıklamaları ise esas alması daha sağlıklı olacaktır.

Editörün Tavsiyesi

Yedek subaylık konusunda adayların özellikle iki kavramı birbirinden ayırması gerekir:

Aday adayı olmak başka, yedek subay adayı olarak seçilmek başka, asteğmen olarak nasbedilmek ise başka bir aşamadır.

Dört yıllık üniversite mezunu olmak sizi yedek subay aday adayı kapsamına sokabilir. Ancak asıl seçim bundan sonra gerçekleşir.

Bu nedenle internette bulunan eski dönem “yedek subay olma puanları”, bölüm listeleri veya aday deneyimleri kesin sonuç olarak değerlendirilmemelidir.

Özellikle “şu bölüm kesin çıkar”, “şu notla kesin yedek subay olursun” gibi ifadeler resmi bir kaynağa dayanmıyorsa adayları yanlış yönlendirebilir.

Yedek subaylık konusunda en güvenilir yaklaşım, kendi askerlik döneminiz için açıklanan resmi sınıflandırma ve sevk bilgilerini takip etmektir.

Yedek Subaylık Süreci Kısaca

Yedek subaylık sürecini sekiz aşamada özetleyebiliriz:

1. Lisans mezuniyeti

Adayın dört yıl veya daha uzun süreli yükseköğretim mezunu olması gerekir.

2. Yedek subay aday adaylığı

Mezuniyet şartını taşıyan yükümlü yedek subay aday adayı kapsamında değerlendirilir.

3. İstek ve bilgi güncelleme

Adayın askerlik işlemlerindeki bilgileri ve yedek subaylık isteği ilgili süreçte değerlendirmeye alınır.

4. Seçim ve sınıflandırma

Türk Silahlı Kuvvetlerinin ihtiyacı ve mevzuatta belirtilen kriterler doğrultusunda seçim yapılır.

5. Yedek subay adaylığı

Seçilen yükümlü temel eğitim için sınıf okulu veya eğitim merkezine sevk edilir.

6. Temel eğitim

Yükümlü belirlenen yedek subay eğitimini tamamlar.

7. Asteğmen nasbı

Eğitimi başarıyla tamamlayan yükümlü asteğmen rütbesine nasbedilir.

8. Birlik görevi ve 12 aylık hizmet

Görev yeri belirlenir ve yedek subay olarak askerlik hizmeti sürdürülür. Hizmet süresi 12 aydır.

Sonuç

Yedek subaylık, dört yıl veya daha uzun süreli yükseköğretim mezunları arasından yapılan seçim ve sınıflandırma sonucunda belirlenen yükümlülerin askerlik hizmetini asteğmen rütbesinde yerine getirmesine imkân sağlayan bir askerlik statüsüdür.

Ancak üniversite mezunu olmak tek başına yedek subay seçilmek için yeterli değildir.

Yedek subay adaylarının belirlenmesinde Türk Silahlı Kuvvetlerinin ihtiyaçları öncelikli olmak üzere yükümlünün isteği ve mevzuatta belirtilen eğitim, meslek, sağlık, yaş, yabancı dil, mezuniyet notu ve diğer kriterler dikkate alınabilir.

Seçilen yükümlüler sınıf okulu veya eğitim merkezinde temel eğitim alır. Eğitimi başarıyla tamamlayanlar asteğmen olarak nasbedilir ve askerlik hizmetlerine yedek subay olarak devam eder.

Yedek subay olarak askerlik hizmetinin süresi 12 aydır.

Adayların başvuru, sınıflandırma ve sevk süreçlerinde kendi dönemlerine ait güncel resmi duyuruları takip etmesi büyük önem taşır.

Yedek Subay Hakkında Sık Sorulan Sorular

1. Yedek subay nedir?

Yükseköğretim mezunları arasından yapılan seçim sonucunda yedek subay olarak ayrılan ve temel eğitimini başarıyla tamamladıktan sonra asteğmen olarak nasbedilen yükümlüdür.

2. Yedek subay askerlik kaç ay?

Yedek subay olarak askerlik hizmet süresi 12 aydır.

3. Kimler yedek subay aday adayı olabilir?

Dört yıl veya daha fazla süreli yükseköğretim kurumlarından mezun olanlar ve denkliği kabul edilen yurt dışı yükseköğretim kurumu mezunları yedek subay aday adayı olabilir.

4. Ön lisans mezunları yedek subay olabilir mi?

Yedek subay aday adayı olabilmek için temel eğitim şartı dört yıl veya daha fazla süreli yükseköğretim mezuniyetidir. Ön lisans mezunları yedek subay aday adayı kapsamında değerlendirilmez.

5. Dört yıllık üniversite mezunu herkes yedek subay olur mu?

Hayır. Dört yıllık veya daha uzun süreli yükseköğretim mezunu olmak aday adayı olma şartıdır. Yedek subay seçimi ayrıca yapılır.

6. Yedek subay seçiminde mezuniyet notuna bakılır mı?

Evet. Lisans bitirme notu değerlendirmede dikkate alınabilecek kriterlerden biridir. Ancak tek başına belirleyici değildir.

7. Yedek subay seçiminde yaş önemli mi?

Yaş, seçim sırasında dikkate alınabilecek kriterlerden biridir. Ancak tek başına yedek subay seçimini belirleyen unsur değildir.

8. Yabancı dil yedek subay seçiminde etkili mi?

Yabancı dil notu, mevzuatta belirtilen değerlendirme kriterleri arasında yer almaktadır.

9. Yedek subay olmak için istekli olmak gerekir mi?

Mevzuatta yükümlülerin isteklerinin seçim sırasında dikkate alınabileceği belirtilmektedir. Ancak istekli olmak tek başına seçilmeyi garanti etmez.

10. Yedek subay temel eğitimi nerede yapılır?

Yedek subay adayları, Bakanlık tarafından belirlenen celp ve sevk dönemlerinde sınıf okulu veya eğitim merkezlerine sevk edilir.

11. Yedek subay eğitimi kaç gün?

Temel eğitim süresi ilgili makamlar tarafından belirlenir. Bu nedenle dönemden döneme farklılık gösterebilecek bir süre için değişmez tek bir gün sayısı vermek doğru değildir.

12. Yedek subay eğitimini başarıyla tamamlayınca ne olur?

Temel eğitimi başarıyla tamamlayan yükümlü asteğmen olarak nasbedilir ve yedek subay statüsünde askerlik hizmetine devam eder.

13. Yedek subay ne zaman asteğmen olur?

Temel eğitimin başarıyla tamamlanmasının ardından asteğmen olarak nasbedilir.

14. Yedek subayların görev yeri nasıl belirlenir?

Mevzuatta görev yapılacak birlik veya kurumların sınıf okulu veya eğitim merkez komutanlıklarında kura ile belirlenmesine ilişkin düzenleme bulunmaktadır.

15. Yedek subayların izin hakkı var mı?

Evet. İzinler ilgili personel kanunu ve Türk Silahlı Kuvvetleri İzin Yönetmeliği esaslarına göre uygulanır.

16. Yedek subay eğitiminde hastalanırsam ne olur?

Sağlık durumuna ve rapor süresine göre mevzuatta belirtilen geçici terhis ve yeniden sevk hükümleri uygulanabilir.

17. Yedek subay seçilmezsem ne olur?

İhtiyaç duyulan yedek subay sayısından fazla olan yükümlüler, ilgili seçim ve sınıflandırma esasları kapsamında yedek astsubay veya erbaş ve er statülerinde askerlik hizmetini yerine getirebilir.

18. Yedek subaylık tamamen kura ile mi belirleniyor?

Hayır. Yedek subay adaylarının seçimi ile görev yerlerinin belirlenmesi farklı işlemlerdir. Seçim ve sınıflandırma ayrı, görev yeri belirleme süreci ayrıdır.

19. Yedek subay olarak askerlik ne zaman başlar?

Hizmet süresi, sevk belgesinde belirtilen sevk tarihi ile başlar.

20. Yedek subay askerliği ne zaman biter?

12 aylık hizmet süreci terhis tarihinde sona erer.

21. Yedek subay seçimi kesin bir puan üzerinden mi yapılır?

Mevzuatta çeşitli kriterlerin nota tahvil edilerek seçimde kullanılabileceği belirtilmektedir. Ancak adayların geçmiş dönemlerden hareketle sabit ve değişmez bir “yedek subaylık puanı” olduğunu varsayması doğru değildir.

22. Yedek subay seçiminde bölüm önemli mi?

Meslek bilgisi ve tahsil durumu seçimde dikkate alınabilecek kriterler arasındadır. Bunun yanında Türk Silahlı Kuvvetlerinin ihtiyaçları ve diğer kriterler de değerlendirilir.

23. Yedek subaylıkta görev yeri önceden belli olur mu?

Görev yeri, ilgili sınıflandırma ve görev yeri belirleme işlemleri kapsamında netleşir. Mevzuatta görev yapılacak birlik veya kurumların kura ile belirlenmesine ilişkin hükümler bulunmaktadır.

24. Yedek subay olarak seçilmek asteğmen olmak anlamına gelir mi?

Yedek subay olarak seçilen adayın temel eğitimi başarıyla tamamlaması gerekir. Eğitimin ardından asteğmen olarak nasbedilir.

25. Yedek subaylık için en güncel bilgiler nereden takip edilmeli?

Adayların kendi dönemlerine ilişkin güncel bilgileri Millî Savunma Bakanlığının resmi internet sitesi ve e-Devlet üzerinden takip etmesi gerekir.