MSÜ Muvazzaf Subay ADP Hesaplama, Sınıflandırma ve Yerleştirme 2026

MSÜ Muvazzaf Subay Alımında Aday Değerlendirme Puanı (ADP) Nasıl Hesaplanır?

MSÜ muvazzaf subay alımında seçim aşamalarını başarıyla tamamlamak, tek başına yerleşmek için yeterli değildir. Adayların ALES, Fiziki Yeterlilik Testi (FYT) ve mülakat puanları değerlendirilir. Ardından varsa ek puanlar da dikkate alınarak Aday Değerlendirme Puanı (ADP) oluşturulur.

Adayların başarı sıralaması ve yerleştirme işlemleri bu puanın yanı sıra mezuniyet bilgileri, tercihleri, sağlık raporu bilgileri ve kontenjanlar dikkate alınarak yapılır.

Bu rehberde 2026 MSÜ Öğretmen ve Mühendis Sınıfları Muvazzaf Subay Temin Kılavuzu’nda belirtilen değerlendirme ve yerleştirme esaslarını adayların daha kolay anlayabileceği şekilde ele alıyoruz.

1. ADP Hesaplamasında Hangi Puanlar Kullanılır?

2026 kılavuzuna göre Aday Değerlendirme Puanı, üç temel puanın belirlenen oranlarda hesaplanmasıyla oluşturulur.

Bu oranlar, adayın her aşamadan aldığı puanın ADP’ye ne ölçüde katkı sağlayacağını gösterir.

ALES puanı: %60

ALES, ADP hesaplamasında en yüksek ağırlığa sahip değerlendirme unsurudur. Bu nedenle ALES puanındaki yükseliş, diğer puanlar aynı kaldığında adayın ADP’sini doğrudan etkiler.

Fiziki Yeterlilik Testi: %15

FYT puanı, adayın spor sınavındaki performansını değerlendirmeye katar. Spor sınavından başarılı olmak ile yüksek puan almak aynı şey değildir. Adayın aldığı puan, nihai başarı sıralamasında da etkili olur.

Mülakat puanı: %25

Mülakat puanı, ADP’nin dörtte birini oluşturur. Bu nedenle mülakatta başarılı olmanın yanında mümkün olduğunca yüksek puan almak da önemlidir.

Önemli: Bu yüzdeler 2026 tarihli söz konusu öğretmen ve mühendis sınıfları muvazzaf subay temin kılavuzuna aittir. Farklı personel temin faaliyetlerinde aynı oranların kullanılacağı varsayılmamalıdır.

2. ADP Hesaplamasına Ek Puan Veriliyor mu?

Evet. Kılavuzda, belirli şartları sağlayan adaylar için ADP’ye ek puan uygulanacağı belirtilmiştir. Bu puanlar, temel puan hesabından ayrı değerlendirilmelidir.

Askerlik hizmetini tamamlayan adaylara ek puan

7179 sayılı Askeralma Kanunu kapsamında askerlik hizmetini erbaş veya er olarak tamamlayan ve bu durumunu terhis belgesiyle belgeleyen adaylara, seçim aşamalarında başarılı olmaları şartıyla aşağıdaki ek puanlar verilir:

Ek puandan yararlanabilmek için ilgili askerlik hizmetinin tamamlanmış olması, gerekli belgenin sunulması ve kılavuzdaki diğer şartların sağlanması gerekir.

Komando temel veya ihtisas kursunu tamamlayan adaylara ek puan

İlgili yönetmelik kapsamında komando temel veya ihtisas kursu eğitimini başarıyla tamamlayan adayların ADP’sine 5 puan eklenir.

Bu durumun gerekli belgelerle doğrulanması gerekir.

Şehit ve gazi eşleri ile çocuklarına ALES puanı desteği

Kılavuzda belirtilen şartları taşıyan şehit ve gazi eşleri ile çocukları için özel değerlendirme hükümleri bulunmaktadır.

• En az 70 ALES puanı şartını sağlayan uygun adayların ALES puanına yüzde 10 ilave edilir.

• Bu adayların çağrı ve başarı sıralaması işlemlerinde artırılmış ALES puanı dikkate alınır.

• Şehit ve gazi kontenjanı kapsamında toplam kontenjanın yüzde 5’ine kadar temin yapılabilir.

• Özel kontenjana yerleşemeyen adaylar, diğer adaylarla birlikte genel başarı sıralamasına dâhil edilir.

Bu haklardan yararlanmak için kılavuzdaki şartların sağlanması ve istenen belgelerin sunulması gerekir.

3. ADP Hesaplaması Nasıl Yapılır?

Temel ADP hesabında ALES puanının yüzde 60’ı, FYT puanının yüzde 15’i ve mülakat puanının yüzde 25’i alınır. Bu üç değer toplandığında temel ADP elde edilir.

Örnek hesaplama:

ALES puanı 80, FYT puanı 90 ve mülakat puanı 85 olan bir aday düşünelim.

Bu örnekte adayın temel ADP’si 82,75 olur. Kılavuzda belirtilen şartları taşıması durumunda askerlik hizmeti veya komando kursu gibi nedenlerle ek puan uygulanabilir.

Bu örnek yalnızca hesaplama yöntemini anlatmak içindir. Adayın gerçek puanı, resmi değerlendirme sonuçlarına ve varsa hak kazandığı ek puanlara göre belirlenir.

4. ADP Puanları Eşit Olursa Sıralama Nasıl Belirlenir?

İki veya daha fazla adayın ADP puanının eşit olması durumunda kılavuzda belirtilen öncelik sırası uygulanır:

1. ALES puanı yüksek olan aday üst sırada yer alır.
2. ALES puanları da eşitse mülakat puanı yüksek olan aday öne geçer.
3. Mülakat puanları da eşitse FYT puanı yüksek olan aday üst sırada yer alır.
4. Bu puanlar da eşitse yaşı daha büyük olan aday üst sırada değerlendirilir.

Dolayısıyla yalnızca ADP puanına bakarak eşit puanlı adayların sıralamasını kesin olarak belirlemek mümkün değildir. Diğer puanlar ve yaş bilgisi de önemlidir.

5. Sınıflandırma ve Yerleştirme Nasıl Yapılır?

Seçim aşamalarının tamamlanmasının ardından adayların başarı sıralaması oluşturulur. Bu işlemde aşağıdaki unsurlar dikkate alınır:

• Aday Değerlendirme Puanı (ADP)

• Mezuniyet bilgileri

• Adayın tercihleri

• Sağlık raporu bilgileri

• Kuvvet komutanlığı, sınıf ve branş kontenjanları

• Kurumun personel ihtiyacı

Adaylar başarı sıralamalarına göre asil ve yedek olarak sınıflandırılır. Ancak yerleştirme yalnızca puana göre otomatik olarak yapılmaz. Adayın tercih sırası ve ilgili kontenjanın durumu da belirleyicidir.

Tercih sırası neden önemlidir?

Adayın tercih ettiği kuvvet komutanlıklarından birinde asil olarak kayıt hakkı kazanması durumunda, aynı kuvvet komutanlığına ait diğer tercihleri sonlandırılır. Diğer kuvvet komutanlıklarına ait tercihleri ise ilgili kurallara göre devam edebilir.

Bir kuvvet komutanlığına kaydı yapılan aday, kayıt olduğu kuvvet komutanlığını daha sonra değiştiremez. Kayıt işlemiyle birlikte diğer kuvvet komutanlıklarına ait tercihleri de sonlandırılır.

Bu nedenle adayların tercihlerini oluştururken yalnızca yerleşme ihtimalini değil, kayıt hakkı kazanmaları hâlinde hangi kuvvette görev yapmak istediklerini de dikkate almaları gerekir.

Kontenjanlar dolmazsa ne olur?

Başarılı aday sayısının toplam kontenjanın altında kalması durumunda sınıflandırma işlemleri kurum ihtiyaçları, adayların başarı sırası, kontenjanlar ve tercihler esas alınarak yapılır.

Bu durumda aday, yalnızca kayıt hakkı kazandığı kuvvet komutanlığı, sınıf ve branş kontenjanı için kayıt yaptırabilir.

Başarılı olmak, her tercih için mutlaka yerleşme hakkı kazanılacağı anlamına gelmez. Yerleştirme, kılavuzda açıklanan esaslar ve mevcut kontenjanlar çerçevesinde gerçekleştirilir.

6. Asil ve Yedek Adaylar Nasıl Belirlenir?

Adaylar, değerlendirme ve sınıflandırma işlemleri sonucunda başarı sıralarına göre asil ve yedek olarak sıralanır.

• Asil aday: İlgili kontenjan kapsamında kayıt hakkı kazanan adaydır.

• Yedek aday: Başarı sıralamasında yer alan ancak ilk aşamada asil kayıt hakkı elde edemeyen adaydır.

Yedek sırada bulunmak, kesin olarak kayıt hakkı kazanılacağı anlamına gelmez. Yedek adayların durumu, ilgili kontenjan ve Bakanlığın duyuracağı kayıt esaslarına göre belirlenir.

Adayların kendi sıralamalarını değerlendirirken yalnızca genel başarı durumuna değil, tercih ettikleri kuvvet, sınıf ve branşın kontenjanına da dikkat etmesi gerekir.

7. Sonuçlar ve Duyurular Nereden Açıklanır?

2026 kılavuzuna göre başvuru, seçim aşamaları ve sonuçlarla ilgili duyurular Millî Savunma Bakanlığı Personel Temin internet sitesi üzerinden yayımlanır.

Resmî adres: personeltemin.msb.gov.tr

Gerektiğinde adaylara SMS yoluyla da bilgilendirme yapılabilir. Ancak SMS gelmesini beklemek doğru değildir. İnternet sitesinde yayımlanan duyurular, ilgili mevzuat gereğince adaylara tebliğ hükmündedir.

Bu nedenle adayların:

• Seçim aşaması duyurularını düzenli takip etmesi,

• Sonuç ve kayıt ilanlarını kontrol etmesi,

• Başvuru sırasında bildirdiği telefon numarasını güncel tutması,

• Tercihlerim sayfasının bilgisayar çıktısını alıp saklaması

önemlidir.

İnternet sitesinde yayımlanan duyurular hakkında, kılavuzda belirtilen mevzuat kapsamında ayrıca bilgi edinme başvurusu yapılmasına ilişkin sınırlamalar bulunduğu da unutulmamalıdır.

8. Adayların Dikkat Etmesi Gereken Önemli Uyarılar

Başvuru sürecinde yapılan hatalar, adayın seçim aşamalarına katılmasını veya temin sürecine devam etmesini engelleyebilir.

Başvuru bilgilerini eksiksiz ve doğru girin

Başvuru ekranındaki tüm alanlar eksiksiz ve doğru şekilde doldurulmalıdır. Yanlış veya eksik bilgi verilmesinden kaynaklanabilecek sonuçların sorumluluğu adaya aittir.

Verilen bilgilerin hatalı veya eksik olduğunun tespit edilmesi hâlinde adayın işlemleri sonlandırılabilir.

Başvuru şartlarını bütün süreç boyunca koruyun

Adayların yalnızca başvuru sırasında değil, temin faaliyetinin sonraki aşamalarında da gerekli şartları taşıması gerekir. Şartları taşımadığı daha sonra tespit edilen adayların adaylığı, kılavuzda belirtilen hükümler doğrultusunda sonlandırılabilir. Bu durum eğitim ve nasıp sonrasındaki deneme süresi için de geçerli olabilir.

Personel Temin sitesini düzenli takip edin

Seçim aşamalarına çağrılacak adaylar, başvuru sayısı ve Bakanlık tarafından belirlenen planlama doğrultusunda duyurulur. Her adayın aynı tarihte çağrılacağı varsayılmamalıdır.

Adaylar, kendileriyle ilgili tarih ve açıklamaları resmî internet sitesinden takip etmelidir.

Telefon numaranızı güncel tutun

Başvuru sırasında kullanılan GSM numarası eksiksiz yazılmalıdır. Telefon numarası değişirse MSB Personel Temin Daire Başkanlığına yazılı dilekçeyle başvurularak güncellenmesi sağlanmalıdır.

Tercihlerinizi dikkatli yapın

Tercih sırası, kuvvet komutanlığına yerleştirme işlemlerinde önemlidir. Kayıt hakkı kazanılan kuvvet komutanlığının sonradan değiştirilemeyeceği ve diğer kuvvet tercihlerinin sonlandırılabileceği dikkate alınmalıdır.

Başvuruların süresini takip edin

Kılavuza göre başvurular idarenin uygun göreceği bir tarihte sonlandırılabilir veya başvuru süresi uzatılabilir. Bu nedenle başvuru süresinin mutlaka ilk açıklanan tarihe kadar devam edeceği varsayılmamalıdır.

Sonuç

2026 MSÜ öğretmen ve mühendis sınıfları muvazzaf subay temininde ADP, ALES puanının yüzde 60’ı, FYT puanının yüzde 15’i ve mülakat puanının yüzde 25’i üzerinden hesaplanır. Şartları sağlayan adaylar için askerlik hizmeti veya komando kursu nedeniyle ek puan uygulanabilir.

Sınıflandırma ve yerleştirme aşamasında ise ADP’nin yanında mezuniyet bilgileri, tercih sırası, sağlık raporu bilgileri, kontenjanlar ve kurum ihtiyaçları dikkate alınır. Bu nedenle adayların yalnızca yüksek puan almaya odaklanmaması, tercihlerini doğru yapması ve resmî duyuruları düzenli takip etmesi gerekir.

Buradaki bilgiler 2026 tarihli MSÜ öğretmen ve mühendis sınıfları muvazzaf subay temin kılavuzuna dayanmaktadır. Başka bir temin döneminde farklı hükümler yayımlanırsa ilgili dönemin güncel kılavuzu esas alınmalıdır.