Askerlik Mesleği Nedir? Subay ve Astsubaylarda Olması Gereken Özellikler

Askerlik Mesleği Nedir?

Askerlik, yalnızca belirli görevlerin yerine getirildiği bir meslek değil, aynı zamanda disiplin, sorumluluk, fedakârlık, liderlik, cesaret ve vatan sevgisini merkezine alan özel bir yaşam biçimidir.

Özellikle subay ve astsubay olarak Türk Silahlı Kuvvetlerinde görev yapmak isteyen adayların, mesleğin yalnızca üniforma giymekten ve emir almaktan ibaret olmadığını bilmesi gerekir.

Bir subay veya astsubaydan beklenen; görevini en iyi şekilde yerine getirmesi, gerektiğinde zor şartlara uyum sağlaması, astlarına örnek olması, ekip çalışmasına önem vermesi ve sahip olduğu yetenekleri sürekli geliştirmesidir.

Bu nedenle MSÜ sınavlarına ve mülakatlarına hazırlanan adayların, “Neden asker olmak istiyorum?” sorusunun cevabını yalnızca mesleğin maddi veya sosyal imkânları üzerinden değil, mesleğin sorumluluklarını da dikkate alarak değerlendirmesi önemlidir.

Asker Kelimesinin Anlamı

Asker kelimesi Arapça kökenli olup zaman içerisinde Türkçede yerleşmiş ve ordu kavramıyla birlikte Türk toplumunda önemli bir anlam kazanmıştır.

Geleneksel olarak asker kelimesindeki harfler üzerinden askerde bulunması gereken bazı özellikler açıklanmaktadır.

Bu yaklaşımda;

• E: Yüce ruh
• S: Sağlam fikir
• K: Kudretli taktik
• R: Vücut dayanıklılığı

şeklinde bir anlamlandırma yapılmaktadır.

Buradaki temel düşünce, iyi bir askerin yalnızca fiziksel olarak güçlü olmasının yeterli olmadığıdır. Askerin aynı zamanda sağlam karakterli, doğru karar verebilen, disiplinli, dayanıklı ve görev bilincine sahip olması beklenir.

“Ordumuz, Türk birliğinin, Türk kudret ve kabiliyetinin, Türk vatanseverliğinin çelikleşmiş bir ifadesidir.” Mustafa Kemal Atatürk

Askerlik Mesleğini Diğer Mesleklerden Ayıran Özellikler

Askerlik mesleğinin en önemli özelliklerinden biri, mesleki sorumluluklarla kişisel değerlerin birbirinden ayrı düşünülememesidir.

Bir askerin sahip olması beklenen temel değerler arasında;

• Vatan sevgisi
• Cesaret
• Disiplin
• Saygı
• İtaat
• Sorumluluk
• Fedakârlık
• Dürüstlük
• Sebat
• Dayanıklılık
• Liderlik
• Görev bilinci

yer alır.

Bu nedenle askerlik, yalnızca bir iş olarak değerlendirilmez. Mesleği seçen kişinin, görev ve sorumlulukların getirdiği yaşam biçimine de hazır olması gerekir.

Subay veya astsubay olarak görev yapan personel, görev yaptığı birlik, kurum ve toplum karşısında aynı zamanda Türk Silahlı Kuvvetlerinin bir temsilcisidir.

Bu nedenle mesleki davranışların yanında kişisel tutum ve davranışlar da büyük önem taşır.

Subay ve Astsubaylarda Olması Gereken Özellikler

Subay ve astsubaylar, göreve başladıktan sonra farklı bölgelerde ve farklı şartlarda görev yapabilir.

Bu nedenle mesleğe aday olan kişilerin yalnızca akademik olarak değil, fiziksel ve psikolojik açıdan da kendilerini geliştirmeleri gerekir.

İyi bir subay veya astsubay;

Görev bilincine sahip olmalıdır

Verilen görevin önemini kavramalı ve sorumluluklarını zamanında yerine getirmelidir.

Zor şartlara uyum sağlayabilmelidir

Görev nedeniyle farklı iklimlerde, farklı bölgelerde ve zorlu koşullarda çalışmak gerekebilir.

Takım çalışmasına önem vermelidir

Askerlikte başarı çoğu zaman bireysel başarıdan çok ekip çalışmasıyla elde edilir.

İletişim yeteneği güçlü olmalıdır

Bir komutanın yalnızca emir vermesi yeterli değildir. Personelini dinleyebilmesi, doğru iletişim kurabilmesi ve gerektiğinde rehberlik edebilmesi gerekir.

Kendini sürekli geliştirmelidir

Askeri eğitim, meslek hayatının belirli bir döneminde tamamlanan bir süreç değildir. Personelin meslek hayatı boyunca kendisini geliştirmesi beklenir.

Liderlik vasfına sahip olmalıdır

Subay ve astsubaylar görev yaptıkları kadro ve birlik içerisinde gerektiğinde personeline yön verebilecek liderlik özelliklerine sahip olmalıdır.

Askerlik Mesleğinin Zor Yönleri

Askerlik mesleğini tercih eden adayların, mesleğin yalnızca olumlu yönlerini değil, beraberinde getirebileceği zorlukları da bilmesi gerekir.

Ağır Görev Şartları

Bazı görevler yüksek düzeyde fedakârlık ve sorumluluk gerektirebilir.

Görevin niteliğine göre personelin fiziksel ve psikolojik olarak zorlayıcı koşullarda çalışması gerekebilir.

Aileden Ayrı Kalma

Görev yeri ve görevin özelliği nedeniyle personelin zaman zaman ailesinden ayrı kalması gerekebilir.

Bu durum askerlik mesleğinin en fazla göz önünde bulundurulması gereken yönlerinden biridir.

Sık Yer Değiştirme

Askeri personelin görev hayatı boyunca farklı birliklerde ve bölgelerde görev yapması mümkündür.

Bu durum;

• Aile düzenini,
• Çocukların eğitimini,
• Eşlerin çalışma hayatını,
• Sosyal çevreyi

etkileyebilir.

Dolayısıyla askerlik mesleğini tercih eden adayların bu yaşam biçimine de hazırlıklı olması gerekir.

Askerlik Mesleği Sevgisinin Göstergeleri

Askerlik mesleğini gerçekten benimseyen personelin bazı ortak davranış özellikleri bulunabilir.

Bunlar arasında;

• Mesleğin amaç ve hedeflerini kavramak,
• Kendisi için mesleki hedefler belirlemek,
• Görevlerini isteyerek yerine getirmek,
• Deneyimli personelin bilgilerinden faydalanmak,
• Meslektaşlarıyla iyi ilişkiler kurmak,
• Mesleki eğitimlere katılmak,
• Tatbikat ve kurslara önem vermek,
• Üniformasına özen göstermek,
• Temsil sorumluluğunun farkında olmak,
• Mesleki değerleri kişisel çıkarlarının önünde tutmak,
• Araştırmacı ve yenilikçi olmak,
• Görevden kaçmamak,
• Mesleğine saygı duymak

sayılabilir.

Burada önemli olan nokta, bu özelliklerin yalnızca mülakatta söylenen sözlerden ibaret olmamasıdır.

MSÜ mülakatında adayın söylediği ile davranışları arasında uyum olması önemlidir.

Örneğin “disiplinli bir insanım” diyen bir adayın mülakat ortamındaki davranışlarının da bu ifadeyi desteklemesi beklenebilir.

Subay ve Astsubay İmajını Oluşturan Değerler

Subay ve astsubay imajının oluşmasında birçok mesleki ve kişisel değer rol oynar.

Bunların başlıcaları şunlardır:

• Meslek sevgisi
• Vazife bilinci
• Dürüstlük
• Sadakat
• Cesaret
• Fedakârlık
• Yeterlilik
• İtaat
• Prensip sahibi olmak
• Soğukkanlılık
• Sakinlik
• Takım ruhu
• Yeniliğe açık olmak
• Astlarına değer vermek
• İyi iletişim
• Sır saklamak
• Yardımlaşmak
• Görevi başarma azmi
• Liderlik
• Saygınlık
• Beyefendilik
• Mesleki disiplin

Bu özellikler bir bütün olarak değerlendirildiğinde ortaya güven veren, sorumluluk sahibi ve örnek olabilecek bir personel profili çıkar.

Liderlik Nedir?

Liderlik, yalnızca bir gruba emir vermek değildir.

Gerçek lider; gerektiğinde karar verebilen, sorumluluk üstlenen, ekibine örnek olan, insanları dinleyen ve zor zamanlarda soğukkanlılığını koruyabilen kişidir.

İyi bir lider;

• Öncelikle kendisini yönetebilmelidir.
• Sorumluluk almaktan kaçmamalıdır.
• Astlarını dinlemelidir.
• İnsanlara değer vermelidir.
• Başarının ekip çalışmasıyla elde edildiğini bilmelidir.
• Hatalardan ders çıkarabilmelidir.
• Değişime ve gelişime açık olmalıdır.
• Gerektiğinde inisiyatif kullanabilmelidir.
• Personelinin gelişimine katkı sağlamalıdır.
• Kriz anlarında sakinliğini koruyabilmelidir.

Askeri liderlik açısından önemli olan noktalardan biri de emir vermek ile liderlik etmek arasındaki farkı anlayabilmektir.

Bir komutan yalnızca emir veren kişi değil; gerektiğinde koruyan, öğreten, yol gösteren ve sorunların çözümüne katkı sağlayan kişi olmalıdır.

MSÜ Mülakatında Liderlik Neden Önemlidir?

MSÜ mülakatına hazırlanan adayların liderlik kavramını doğru anlaması önemlidir.

Liderlik demek;

“Herkesi yönetmek istiyorum.”

veya

“Emir vermeyi seviyorum.”

demek değildir.

Aksine liderlik;

sorumluluk almak, ekip çalışmasına uyum sağlamak, gerektiğinde öne çıkmak, gerektiğinde ekibinin başarısını ön plana koymak ve zor durumlarda doğru karar verebilmek anlamına gelir.

Bu nedenle mülakatta liderlik konusunda konuşurken abartılı ifadeler kullanmak yerine, gerçek hayattan örneklerle düşüncenizi ortaya koymanız daha doğru olacaktır.

Askerlik Yemini

Silahlı Kuvvetlere katılan personel için yemin, askerlik mesleğine bağlılığın ve görev sorumluluğunun önemli sembollerinden biridir.

Yemin kavramı; vatan, millet, Cumhuriyet, görev, kanunlar ve askerlik mesleğine bağlılığı ifade eder.

Askerlik mesleğinin temelinde bulunan görev anlayışı, kişisel çıkarların önünde vazife ve sorumluluk bilincinin bulunmasını gerektirir.

Barışta ve savaşta, karada, denizde ve havada, her zaman ve her yerde; milletime ve Cumhuriyetime doğruluk ve muhabbetle hizmet, kanunlara ve nizamlara ve amirlerime itaat edeceğime ve askerlığın namusunu, Türk sancağının şanını canımdan aziz bilip icabında vatan, Cumhuriyet ve vazife uğrunda seve seve hayatımı feda eyleyeceğime namusum üzerine and içerim.

Bu yemin, askerlik mesleğinde görev ve sorumluluk bilincinin ne kadar önemli olduğunu göstermektedir.

Harbiyeli Şeref Yemini

Harbiyeli kavramı, Türk askeri eğitim geleneğinde özel bir yere sahiptir.

Harbiyeli Şeref Yemini’nde temel değerler şu şekilde ifade edilir:

Şeref, namusum;
Dürüstlük, karakterim;
Sevgi, insanlığım;
Vazife, amacım;
Vatan, her şeyimdir.

Bu sözlerime hayatım boyunca bağlı kalacağıma, Harbiyeli olarak teminat verir, asil Türk milletinin huzurunda and içerim.

Bu ifadeler, askeri eğitimde şeref, dürüstlük, sevgi, vazife ve vatan kavramlarının taşıdığı önemi ortaya koymaktadır.

Sancak Nedir?

Sancak, Türk Silahlı Kuvvetlerinde birlik için onur ve şeref sembollerinden biri olarak kabul edilir.

Sancak, birlik personelinin taşıdığı görev ve sorumluluğu, geçmişten geleceğe aktarılan askeri geleneği ve birlik ruhunu temsil eden önemli bir değerdir.

Sancağın sembolik anlamında;

• Rengiyle şehitlerin kanı,
• Kumaşıyla şehitlerin hatırası,
• Ayyıldız ile bağımsızlık,
• Yazılarıyla kahramanlık ve fazilet,
• Sırmalarıyla şeref ve sorumluluk

gibi anlamlar ifade edilmektedir.

Kara Harp Okulu ve Sancak

Kara Harp Okulu, Türk subay yetiştirme geleneğinin önemli merkezlerinden biridir.

Kara Harp Okulu Öğrenci Alay Sancağı da Harbiyeli geleneğinde önemli bir yere sahiptir.

Sancak, Harbiyeliler açısından yalnızca bir bayrak değildir. Aynı zamanda geçmişte görev yapanlarla bugün eğitim görenleri birbirine bağlayan bir sembol olarak değerlendirilir.

Bu nedenle sancak törenleri ve sancakla ilgili gelenekler askeri eğitim kültürünün önemli parçalarından biridir.

Sancak Şiiri

Sancak, askeri kültürde taşıdığı anlam nedeniyle şiir ve marşlarda da önemli bir yere sahiptir.

Sancağı anlatan şiirlerde genel olarak;

• Vatan,
• Millet,
• Kahramanlık,
• Şeref,
• Birlik,
• Beraberlik,
• Bağımsızlık,
• Geçmişten geleceğe uzanan askeri gelenek

temaları öne çıkar.

Bu yönüyle sancak, yalnızca bir sembol değil, aynı zamanda askeri birlik içerisinde ortak değerleri ve aidiyet duygusunu temsil eden önemli bir unsurdur.

MSÜ Adayları İçin Bu Bilgiler Neden Önemli?

MSÜ’ye hazırlanan adayların yalnızca sınav puanına odaklanmaması gerekir.

Harp Okulları ve askeri eğitim süreci, adayın;

• Disiplin anlayışını,
• Sorumluluk duygusunu,
• Takım çalışmasına yatkınlığını,
• Liderlik potansiyelini,
• İletişim becerisini,
• Fiziksel dayanıklılığını,
• Mesleğe bakış açısını

geliştirmesini gerektirir.

Özellikle MSÜ sözlü mülakatında askerlik mesleği hakkında temel bir bilgiye sahip olmak adayın kendisini daha doğru ifade etmesine yardımcı olabilir.

Ancak burada önemli bir ayrım vardır:

Mülakatı geçmek için ezberlenmiş askerlik cümleleri söylemek yeterli değildir.

Adayın mesleğin sorumluluklarını gerçekten anlaması ve bunu kendi düşünceleriyle ifade edebilmesi çok daha değerlidir.

İyi Bir Subay ve Astsubay Nasıl Olmalıdır?

İyi bir subay veya astsubay;

disiplinli olmalı, ancak insan ilişkilerini unutmamalıdır.

Otorite sahibi olmalı, ancak kibirli olmamalıdır.

Kararlı olmalı, ancak farklı fikirleri dinlemeyi bilmelidir.

Emir verebilmeli, ancak gerektiğinde sorumluluğu da üstlenmelidir.

Fiziksel olarak dayanıklı olmalı, ancak kendisini sürekli geliştirmeyi de ihmal etmemelidir.

En önemlisi ise görevini yalnızca bir meslek olarak değil, yüksek bir sorumluluk alanı olarak görmelidir.

Sonuç

Askerlik mesleği; disiplin, fedakârlık, cesaret, sorumluluk, liderlik ve vatan sevgisini bir arada gerektiren özel bir meslektir.

Subay veya astsubay olmak isteyen adayların bu mesleğin yalnızca üniforma, rütbe veya makamdan ibaret olmadığını anlaması gerekir.

Mesleğin beraberinde getirdiği ağır görev şartları, aileden ayrı kalma, farklı bölgelerde görev yapma ve sürekli kendini geliştirme zorunluluğu da aday tarafından bilinmelidir.

MSÜ adayları açısından ise en önemli noktalardan biri, askerlik mesleğine neden yönelmek istediğini doğru şekilde değerlendirmektir.

Gerçek bir meslek sevgisi; yalnızca mülakatta söylenen sözlerle değil, kişinin davranışları, disiplin anlayışı, sorumluluk bilinci ve mesleğe bakışıyla ortaya çıkar.

Bu nedenle MSÜ’ye hazırlanan adaylar için askerlik mesleğini tanımak, sadece mülakat hazırlığının değil, gelecekte seçilecek mesleği doğru değerlendirme sürecinin de bir parçasıdır.

Editörün Notu

Askerlik mesleğini tercih etmeyi düşünen adaylara tavsiyemiz, karar vermeden önce mesleğin yalnızca avantajlarını değil, sorumluluklarını ve zorluklarını da araştırmalarıdır.

Subaylık veya astsubaylık, uzun yıllar boyunca disiplinli bir çalışma ve sürekli gelişim gerektiren bir meslektir. Bu nedenle “asker olmak istiyorum” demeden önce “Bu mesleğin sorumluluklarını gerçekten üstlenmeye hazır mıyım?” sorusunun cevabı düşünülmelidir.